將談心談話與戰(zhàn)略解讀深度融合，針對(duì)性解讀公司戰(zhàn)略規(guī)劃，與干部職工探討戰(zhàn)略實(shí)施路徑，研究業(yè)務(wù)發(fā)展方向，凝聚發(fā)展共識(shí)；將談心談話與思想疏導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，與干部職工一同剖析當(dāng)前工作存在的主要問(wèn)題，消除思想顧慮，提振發(fā)展信心，切實(shí)推進(jìn)巡察整改和深化改革工作走深走實(shí)，“書(shū)記面對(duì)面”談心談話覆蓋不同層級(jí)員工80余人次。

把談心談話作為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的“探測(cè)器”，通過(guò)與基層員工對(duì)話，了解當(dāng)前基層工作的梗阻，指導(dǎo)各單位制定黨建責(zé)任清單、重點(diǎn)任務(wù)清單和問(wèn)題整改清單，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)、銷號(hào)式管理；把基層一線作為成效檢驗(yàn)的“主考官”，認(rèn)真聽(tīng)取基層干部職工對(duì)公司改革轉(zhuǎn)型、黨建經(jīng)營(yíng)融合、業(yè)務(wù)治理體系等各方面工作的評(píng)價(jià)和建議，了解公司重要工作部署在基層的實(shí)際落實(shí)情況，進(jìn)一步明確工作方向，通過(guò)意見(jiàn)征集收到意見(jiàn)建議50余條，共同推動(dòng)制定整改清單70多份，優(yōu)化制定制度20項(xiàng)。

以推進(jìn)“書(shū)記面對(duì)面”活動(dòng)為牽引，在公司黨組織中開(kāi)展“我是黨員我先行 我是黨員我來(lái)講”“初心·最美主題黨日”等活動(dòng)，激發(fā)基層黨組織活力和黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作熱情，引導(dǎo)廣大黨員在深化改革中挺膺擔(dān)當(dāng)、奮勇?tīng)?zhēng)先；持續(xù)開(kāi)展“黨委共建” “支部聯(lián)建”“黨群結(jié)對(duì)” 活動(dòng)，深入銜接上下游供應(yīng)商及用戶，推動(dòng)“供應(yīng)鏈+黨建”工作，最終實(shí)現(xiàn)鏈上企業(yè)同頻共振，黨建質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙提升。