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改革進(jìn)行時(shí) | 湖北聯(lián)投“組閣競聘”沖刺新賽道

發(fā)布時(shí)間：2022-04-07 08:38

來源：湖北聯(lián)投

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本文已在湖北日?qǐng)?bào)刊發(fā)


本文已在學(xué)習(xí)強(qiáng)國發(fā)布
? ? ? ?4月2日，聯(lián)投城市運(yùn)營公司與湖北商貿(mào)物流集團(tuán)揭牌成立，拉開湖北聯(lián)投改革重組后布局新賽道的序幕。
? ? ? ?引人注目的是，這兩家新組建公司的高管團(tuán)隊(duì)，均由湖北聯(lián)投創(chuàng)新開展的“1+N”組閣公開競聘而出。在競聘中主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)經(jīng)營指標(biāo)、在組閣中選出志同道合的團(tuán)隊(duì)，他們正帶領(lǐng)新公司全力沖刺在新賽道上。
? ? ? ?“組閣一群有共同美好愿景和奮斗目標(biāo)的優(yōu)秀人才，對(duì)于聯(lián)投事業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)踐與蓬勃發(fā)展，意義深遠(yuǎn)?！焙甭?lián)投董事長劉俊剛介紹，此次組閣競聘，打破“不犯錯(cuò)不下崗、不晉升不換崗”，實(shí)現(xiàn)“位置誰來干、契約說了算，薪酬怎么發(fā)、業(yè)績說了算”，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和活力、推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展的必要手段。
? ? ? ?01讓干部“跳起來摘桃子”??
? ? ? ?自組閣競聘至今，1個(gè)多月來，聯(lián)投黨委副書記張艷擔(dān)心的“堵門”事件，一直沒有發(fā)生。
? ? ? ?2月底，聯(lián)投公開“1+N”組閣競聘方案，即拿出城市運(yùn)營和商貿(mào)物流兩家子公司高管團(tuán)隊(duì)的位置，由1名總經(jīng)理牽頭、自主邀約N名副總成員，組建團(tuán)隊(duì)競聘揭榜——完成年度和任期內(nèi)的營收、利潤復(fù)合增長率超30%的任務(wù)。
? ? ? ?“任命的干部，個(gè)個(gè)優(yōu)秀，組成班子卻不見得團(tuán)結(jié)，有時(shí)還會(huì)內(nèi)耗；干得好自然提拔，干得不好卻拉不下臉免職?！甭?lián)投相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，傳統(tǒng)的干部管理方式有時(shí)會(huì)制約企業(yè)發(fā)展。
? ? ? ?今年，是聯(lián)投與湖北工建、清能集團(tuán)、宏泰城發(fā)改革重組“元年”，聯(lián)投有望闖入中國企業(yè)500強(qiáng)?！靶侣?lián)投干部使用要擯棄老套路?！甭?lián)投人力資源部部長黃敏認(rèn)為，如果還是按部就班選人用人，可能很難“跳起來摘桃子”。
? ? ? ?同時(shí)，近年來聯(lián)投管理人員逐步年輕化，如何調(diào)動(dòng)他們的積極性？必須淡化層級(jí)觀念，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，絕不是“只能上、不能下”。
? ? ? ?3月初，競聘吸引大批干部員工報(bào)名。3月下旬，歷經(jīng)個(gè)人競聘等環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人與入庫人員雙選組隊(duì)，最終兩家公司各有1個(gè)5人團(tuán)隊(duì)組建成功并通過答辯。
? ? ? ?以商貿(mào)公司為例，組閣成功后，原經(jīng)營層有人將不再是高管。“一萬多人的聯(lián)投，沒一個(gè)人來找我吵鬧要位子，也沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)團(tuán)隊(duì)組建?！睆埰G深感欣慰，這意味著在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)投離現(xiàn)代企業(yè)制度建立的目標(biāo)，又近了一步。
? ? ? ?02“1+N”雙選“組閣”
? ? ? ?張愛華，46歲，聯(lián)投商貿(mào)公司董事長，此次成功競聘新組建的湖北商貿(mào)物流集團(tuán)總經(jīng)理。
? ? ? ?“一切為了干事創(chuàng)業(yè)，新的商貿(mào)物流集團(tuán)定位物資采購、供應(yīng)和管理，打造全新倉儲(chǔ)物流平臺(tái)，能實(shí)現(xiàn)老商貿(mào)價(jià)值鏈從低端到高端的躍升?！?/div>
? ? ? ?陶琳，42歲，原聯(lián)投商貿(mào)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，成為商貿(mào)物流集團(tuán)副總，新崗位與此前職級(jí)相同?！跋攵紱]想就報(bào)名了，我競聘的是這個(gè)崗位，而不是為了職級(jí)奮斗?！?/div>
? ? ? ?杜登科，32歲，老聯(lián)投城市運(yùn)營公司部門負(fù)責(zé)人，走上新城市運(yùn)營公司副總崗位?！鞍蠢限k法，‘90后’還要‘熬一熬資歷’?！秉S敏說，此次競聘消除隱形臺(tái)階、破除論資排輩，大膽給舞臺(tái)，讓優(yōu)秀的“90后”脫穎而出。
? ? ? ?鞠玲，41歲，老城市運(yùn)營公司負(fù)責(zé)人，成功競聘新城市運(yùn)營公司總經(jīng)理。在聯(lián)投工作10年，她熟知哪些人才能夠?yàn)榧核??！白鳛閳F(tuán)隊(duì)中的‘1’，不僅要有組閣的魅力，還要用人所長?！?/div>
? ? ? ?“‘1+N’是雙向選擇，充分體現(xiàn)志同道合?！秉S敏透露，在競聘期間，一位負(fù)責(zé)人挑選的3位成員都未選擇其團(tuán)隊(duì)，最終組閣失敗被淘汰。
? ? ? ?03完不成任務(wù)就地解散
? ? ? ?鞠玲團(tuán)隊(duì)，背水一戰(zhàn)：今年新城市運(yùn)營公司要完成6億元營收、3年力爭港股上市，而去年城市運(yùn)營公司營收不足3億元。
? ? ? ?張愛華團(tuán)隊(duì)，身負(fù)重任：新商貿(mào)物流集團(tuán)將完成100億元目標(biāo)產(chǎn)值，并沖刺150億元、挑戰(zhàn)200億元，而老商貿(mào)公司去年?duì)I收不到30億元。
? ? ? ?組閣團(tuán)隊(duì)的薪酬與業(yè)績直接“捆綁”：在完成目標(biāo)值的基礎(chǔ)上，薪酬增幅與凈利潤增幅保持一致；如未完成目標(biāo)值，根據(jù)負(fù)偏離程度，對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人警示談話或解散團(tuán)隊(duì)、績效獎(jiǎng)金為零。
? ? ? ?目標(biāo)會(huì)不會(huì)定得太高？黃敏介紹，這兩家公司都是聯(lián)投開辟的新賽道，本身就具備跳躍增長的實(shí)力，集團(tuán)還將舉全力、給資源，“扶上馬、送一程”。
? ? ? ?“要上市，我們沒時(shí)間磨合，來了就要干活。”在鞠玲團(tuán)隊(duì)，李楊負(fù)責(zé)酒店管理，覃志鵬分管市場拓展，杜登科負(fù)責(zé)綜合管理、產(chǎn)品研發(fā)等，曹波分管資本運(yùn)作、收并購等?！皬?月底公示結(jié)束，人人自主加班，進(jìn)入‘戰(zhàn)時(shí)’狀態(tài)?！?/div>
? ? ? ?在張愛華團(tuán)隊(duì)，龔勇分管建材貿(mào)易和集采業(yè)務(wù)，每天對(duì)接目標(biāo)客戶；陳昊分管大宗物資貿(mào)易，已赴湖南與湘鋼談業(yè)務(wù)；張亞昆，分管倉儲(chǔ)物流園，已在襄陽、宜昌、武漢密集調(diào)研了十幾個(gè)物流園；陶琳分管財(cái)務(wù)和融資，一周見了十幾家金融機(jī)構(gòu)，年內(nèi)要完成10億融資目標(biāo)。“為了業(yè)務(wù)，我們經(jīng)常開誠布公地‘吵架’，但每次都能快速達(dá)成一致?！碧樟照f。
? ? ? ?“只要我們拼盡全力，一定不負(fù)眾望?！本狭釄?jiān)信，用眾人之力，則無不勝也。（湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 胡弦 通訊員 劉斐 柳志鵬 實(shí)習(xí)生 周欣）