12月13日，湖北聯(lián)投二級(jí)單位經(jīng)理層和集團(tuán)總部中層管理人員崗位競(jìng)聘上崗面試圓滿落幕。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，相關(guān)業(yè)務(wù)單位、集團(tuán)相關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人及外部專家參與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

本次崗位競(jìng)聘上崗工作堅(jiān)持“黨管干部”原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力，英雄不論出處。面向湖北聯(lián)投內(nèi)外公開選拔，吸引全國(guó)1368人報(bào)名參與，經(jīng)資格審查、履歷分析、筆試測(cè)評(píng)等程序，福漢木業(yè)、聯(lián)投礦業(yè)、天逸集團(tuán)及集團(tuán)紀(jì)委機(jī)關(guān)等7個(gè)崗位的22名候選人順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，真正做到“開門競(jìng)選”、從“多數(shù)人中選”“憑實(shí)績(jī)論英雄”，持續(xù)激活人才發(fā)展動(dòng)能。

競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，7個(gè)崗位的22位候選人以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和飽滿的熱情圍繞“競(jìng)聘目標(biāo)、思路舉措、崗位認(rèn)知”等核心問題進(jìn)行專業(yè)展示。評(píng)委們綜合研判候選人在競(jìng)聘演講、問題答辯和評(píng)委提問三個(gè)環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)，結(jié)合候選人的過往經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、崗位勝任力與未來競(jìng)聘思路進(jìn)行評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)，精心篩選出能干事、會(huì)干事、干好事的人才，讓聯(lián)投選拔的干部隊(duì)伍“動(dòng)起來、活起來、跑起來”。

自改革以來，集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè)，采用“全公開+選拔制”模式，突破改革“痛點(diǎn)”，緊抓發(fā)展“難點(diǎn)”，敢抓矛盾“焦點(diǎn)”，全集團(tuán)已累計(jì)開展公開競(jìng)聘201次，涉及1082個(gè)崗位，新提拔干部競(jìng)爭(zhēng)上崗比例超75%，持續(xù)加速集團(tuán)人才鏈與創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的有機(jī)銜接，匯聚起高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，聯(lián)投這片改革熱土，正在春潮涌動(dòng)！